徐州校企文化设计诊断思路?

时间:2023-1-3 16:50:00
来源:http://www.zzzl88.com/news905528.html
详细介绍:

发现问题、界定问题和解决问题是进行企业文化评估和改进的核心思想

采用“企业文化诊断分析模型”从成因、现状和期望三方面对企业进行全面诊断。

1)成因:地域文化影响、行业文化特征、企业历史沿革、领导人特质


徐州校企文化设计

2)文化现状:采用6D分析模型,即:企业文化理念的适用度、企业战略与企业文化的匹配度、企业制度与文化的融入度、员工行为与文化的一致度、企业文化宣传贯彻体系的有效度、企业品牌与企业文化的特色度。

3)期望:企业文化价值模型分别从工作内容(内部运营、外部发展)和工作方式(灵活和自由、稳定和控制)两个纬度分析组织的价值导向。